職位描述：

四川川投峨眉鐵合金（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年下半年對(duì)外公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一線崗位20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

四川川投峨眉鐵合金（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱川投峨鐵公司），前身為1964年經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)建設(shè)的“三線”企業(yè)——峨眉鐵合金廠，1998年成為原四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，現(xiàn)為四川能源發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，系省屬國(guó)有企業(yè)。

公司位于四川省峨眉山市九里鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工400余人，主營(yíng)鐵合金生產(chǎn)和貿(mào)易，現(xiàn)為中國(guó)鐵合金工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)生鐵及鐵合金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員單位、四川省省級(jí)技術(shù)中心企業(yè)。

目前，公司正積極推進(jìn)節(jié)能降碳技術(shù)改造和尾氣綜合利用技改項(xiàng)目，計(jì)劃于2026年二季度建成投產(chǎn)。項(xiàng)目依托原廠土地分兩期建設(shè)全密閉錳系鐵合金生產(chǎn)線及配套尾氣發(fā)電系統(tǒng)和公輔設(shè)施，建成后年產(chǎn)錳系鐵合金23.5萬(wàn)噸。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及技改升級(jí)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加入！

二、招聘崗位及人數(shù)

1.冶煉操作人員  7人

2.發(fā)電保障人員  4人

3.機(jī)械檢修人員  4人

4.電氣自動(dòng)化人員 4人

5.營(yíng)銷人員  1人

三、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)政策、公司各項(xiàng)管理制度。

（3）有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，具有良好的工作主動(dòng)性、擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)和執(zhí)行力表現(xiàn)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體狀況能勝任冶金企業(yè)工作要求，具體以公司《崗位說(shuō)明書(shū)》要求為準(zhǔn)。

（5）具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力；有一定的辦公軟件使用能力。

（6）具備崗位所需的其他任職資格條件。

（二）應(yīng)聘條件

1.冶煉操作人員：（1）年齡35周歲以下（1990年7月1日以后出生）。（2）大專及以上學(xué)歷，冶金工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（3）有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮（校園招聘除外）。

2.發(fā)電保障人員：（1）年齡35周歲以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）大專及以上學(xué)歷，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。（3）能熟練啟停機(jī)組、調(diào)整負(fù)荷等，有典型常規(guī)故障應(yīng)急處理能力（校園招聘除外）。（4）具有在火電廠和內(nèi)燃機(jī)發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.機(jī)械檢修人員：（1）35周歲以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。（3）具有一定的機(jī)械維修/設(shè)備檢修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)機(jī)械故障診斷與處理流程（如泵、壓縮機(jī)、液壓系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)等）；熟練掌握機(jī)械圖紙識(shí)讀與基礎(chǔ)測(cè)繪技能；能獨(dú)立完成機(jī)械拆裝、潤(rùn)滑保養(yǎng)、部件更換（如軸承、齒輪、密封件等）（校園招聘除外）。（4）有冶金行業(yè)或相關(guān)行業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證者的可優(yōu)先考慮（校園招聘除外）。

4.電氣自動(dòng)化人員：（1）35周歲以下（1990年7月1日以后出生），男女不限。（2）本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。（3）能識(shí)讀電氣圖紙，熟悉低壓電氣元件（接觸器、繼電器、斷路器等）的更換與調(diào)試；能通過(guò)PLC程序監(jiān)控界面查找故障點(diǎn)、修改控制邏輯；熟悉變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器參數(shù)調(diào)整（如加減速時(shí)間、轉(zhuǎn)矩限制等）。（4）能根據(jù)報(bào)警信息或異常現(xiàn)象（如電機(jī)過(guò)熱、通訊中斷）快速定位問(wèn)題、處理問(wèn)題。（5）具有高壓/低壓電工作業(yè)操作證的或有一定的電氣自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)的（校園招聘除外）可優(yōu)先考慮。

5.營(yíng)銷人員：（1）30周歲以下（1995年7月1日以后出生），男女不限。（2）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。（3）具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的基本流程和方法。（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，堅(jiān)決服從工作分配和安排；富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作、共同達(dá)成目標(biāo)。（5）具有吃苦耐勞的品質(zhì)，能夠快速適應(yīng)部門高強(qiáng)度、高負(fù)荷的工作節(jié)奏，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差安排。（6）具備較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫營(yíng)銷方案、工作總結(jié)、客戶分析報(bào)告等各類文書(shū)。（7）具有較好的溝通表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，善于傾聽(tīng)和理解他人需求，能與不同類型的客戶和合作伙伴順暢溝通。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、體檢、背景調(diào)查和公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 起止時(shí)間：2025年7月9日至7月22日17:00。

2. 報(bào)名方式：

（1）通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，各類報(bào)名資料均打包發(fā)送至招聘郵箱：etrlzy2005@sina.com。

（2）在公司官網(wǎng)“人才招聘”欄，上傳《應(yīng)聘報(bào)名表》和附件。

3. 報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（2）除《應(yīng)聘報(bào)名表》外，還需提供：①身份證、②學(xué)歷證書(shū)、③學(xué)位證書(shū)、④職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、⑤專業(yè)技術(shù)資格證明、⑥其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)、⑦業(yè)績(jī)材料，以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。

（3）每名應(yīng)聘者原則上限報(bào)一個(gè)崗位。提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議等。

（二）資格審查與初篩

公司招聘小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并以電話、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

（三）筆試和面試

按要求開(kāi)展相關(guān)筆試、面試，具體時(shí)間及安排另行通知。

（四）體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，擇優(yōu)提出擬錄用人選，并對(duì)其基本情況進(jìn)行公示。

（七）錄用

1.公示期滿無(wú)異議，按照公司相關(guān)程序確定擬錄用人員并發(fā)放錄用通知。

2.應(yīng)聘人員得到錄用通知后，不服從公司崗位調(diào)劑的，視為放棄錄用資格。???

（八）試用與轉(zhuǎn)正???

1.試用：公司與被錄用人員簽定勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。公司引進(jìn)的特殊人才，經(jīng)公司審定后試用期可酌情縮短。

試用期的人員，在試用期間，本人可按相關(guān)法律法規(guī)提出辭職。試用人員經(jīng)試用期考核不合格或在工作中出現(xiàn)重大失誤，公司有權(quán)將其辭退。????

2.轉(zhuǎn)正：試用期滿后的員工，經(jīng)所在部門考核合格者，經(jīng)用人部門、人力資源部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為正式員工。

五、薪酬福利

享受五險(xiǎn)一金、另配置大病醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)等、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供3至5年過(guò)渡性住房、免費(fèi)職業(yè)健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。薪酬待遇面議。

六、其他

（一）應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

（二）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，川投峨鐵公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加川投峨鐵公司組織的任何招聘。

（三）應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。

（四）本公告由川投峨鐵公司負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

（五）聯(lián)系方式：

咨詢電話：0833-5576171趙老師 

郵箱：etrlzy2005@sina.com

附件：川投峨鐵公司應(yīng)聘報(bào)名表

              四川川投峨眉鐵合金（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2025年7月9日

相關(guān)附件：

• 附件：四川川投峨眉鐵合金（集團(tuán)）有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx